연금이 황금이다

서울시, 65세 이상 폐지수집 어르신 안전보험 가입 지원 서울시는 65세 이상 폐지수집 어르신들을 위해 안전보험 가입을 지원하며, 후유장해 및 배상책임 등 최대 500만원을 보장합니다. 이로써 생계를 위해 거리에서 일하는 어르신들이 조금 더 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다. 안전보험 가입 지원 내용 서울시는 2024년 11월부터 65세 이상 폐지수집 어르신에 대한 안전보험 가입을 지원합니다. 폐지를 수집하다 일어나는 불의의 사고부터 대인·대물 배상책임 지원까지 폭넓은 보장을 제공합니다. 구체적인 보장 항목은 다음과 같습니다: 교통사고 상해에 의한 사망·후유장해 : 최대 500만원 상해사고 진단위로금 : 10~50만원 대인·대물 배상책임 : 최대 500만원 서울시에 주민등록이 된 65세 이상 폐지수집 어르신이면 별도의 가입 절차 없이 보장을 받을 수 있습니다. 사고를 당해 보험금 지급을 받고자 할 경우에는 주민등록지 자치구 담당 부서로 문의하면 됩니다. 추가 지원 및 안전 대책 서울시는 폐지수집 어르신들이 위험한 도로가 아닌 인도로 다닐 수 있도록 너비 1m 이하 경량리어카 300대를 올해 12월까지 보급할 계획입니다. 일반적으로 폐지수집용 리어카는 너비가 1m를 넘어 차도로만 이용 가능해 잦은 교통사고 원인이 되고는 합니다. 또한, 보호장비 없이 어두운 밤 도로 위에서 일하는 어르신들을 위해 야광조끼, 안전모, 리어카 부착조명 등도 희망자에 한해 지급합니다. 이외에도 지금까지 폐지수집 공공일자리 참여자를 대상으로 하던 안전교육을 모든 폐지수집 어르신을 대상으로 연 1회 확대 실시합니다. 교육은 무단횡단 위험성, 보호장구 착용의 중요성 등이 주요 내용이며, 교육 참여자에게 다양한 안전물품을 지급해 참여를 독려합니다. 서울시는 이러한 지원을 통해 폐지수집 어르신들이 조금 더 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 그들의 생계를 보호하는 데 기여하고자 합니다. 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 그리고 의료비 지원등 다양한 정책...

출산전후휴가급여, 꼼꼼하게 알아보고 챙겨가세요! 출산과 육아, 더 이상 혼자 걱정하지 마세요! 출산은 기쁜 일이지만, 경제적인 부담 때문에 걱정이 앞서기도 합니다. 하지만 국가에서는 출산과 육아를 지원하기 위해 다양한 제도를 마련해 두었는데요, 그중 하나가 바로 출산전후휴가급여 입니다. 출산전후 휴가급여 출산전후휴가급여란 무엇일까요? 출산전후휴가급여는 출산으로 인해 직장을 떠나야 하는 여성 근로자에게 통상임금의 일정 부분을 국가에서 지원하는 제도입니다. 출산과 육아에 집중할 수 있도록 경제적인 부담을 덜어주는 것이죠. 누가 받을 수 있나요? 근로기준법에 따른 출산전후휴가를 부여받은 근로자: 회사에서 출산휴가를 받았다는 증명이 필요합니다. 피보험 단위기간이 180일 이상인 경우: 고용보험에 가입되어 일정 기간 이상 근무해야 합니다. 얼마나 받을 수 있나요? 통상임금의 100% 지급: 평소 받던 급여를 기준으로 지급됩니다. 단, 상한액이 정해져 있어 초과하는 부분은 지급되지 않습니다. 지원 기간: 임신 기간, 출산 후 휴가 기간 등에 따라 다르며, 회사의 규모나 종류에 따라 지원 기간이 달라질 수 있습니다. 어떻게 신청하나요? 준비물: 출산전후휴가 급여 신청서 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (급여명세서, 근로계약서 등) 출산전후휴가 확인서 유산 또는 사산의 경우 진단서 신청 방법: 방문: 가까운 고용센터 방문 온라인: 고용24 홈페이지 ( www.work24.go.kr ) 우편: 관할 고용센터로 우편 발송 신청 기간: 휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내 신청 시 주의사항 정확한 정보 기재: 신청서에 기재하는 모든 정보는 정확해야 합니다. 필요 서류 준비: 모든 서류를 빠짐없이 준비해야 합니다. 신청 기간 준수: 신청 기간을 꼭 확인하고, 기간 내에 신청해야 합니다. 유산·사산의 경우 유산 또는 사산한 경우에도 출산전후휴가급여를 신청할 수 있습니다. 임신 기간에 따라 휴가 기간...

청년 복지포인트로 누리는 다양한 혜택, 지금 바로 신청하세요 경기도의 ‘청년 복지포인트’ 3차 참여자 모집에 대한 블로그 글을 작성하셨군요! 이 사업은 청년 노동자들의 복리후생을 개선하고 일자리 미스매치를 해소하기 위한 중요한 지원 프로그램입니다. 지원 대상 연령 : 만 19세에서 39세 사이의 청년. 거주지 : 경기도 내 거주 (주민등록 기준). 근무 조건 : 경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무하고, 동일 사업장에서 3개월 이상 재직. 소득 기준 : 3개월 평균 건강보험료 118,500원 이하 (월 급여 334만 원 이하). 병역의무 이행자 : 병역 기간만큼 신청 연령 연장 (최대 3년). 지원 내용 복지포인트 : 연간 120만 원 상당의 복지포인트 지급 (분기별 30만 원씩 지급). 사용처 : 전용 온라인 쇼핑몰 '경기청년몰’에서 문화생활, 자기 개발, 건강관리 등 다양한 상품 구매 가능. 신청 방법 신청 기간 : 10월 1일 오전 9시부터 10월 11일 오후 6시까지. 신청 방법 : 청년 노동자 지원사업 누리집 에서 온라인 신청. 제출 서류 : 주민등록초본, 4대 보험 가입내역서, 건강보험료 납부확인서 등. 공공 마이데이터 서비스에 동의하면 자동 제출. 선발 기준 우선순위 : 월 급여(건강보험료)가 낮은 순으로 직장 근속기간, 경기도 거주기간 등을 고려하여 선정. 결과 발표 : 11월 12일 신청 누리집에 발표. 유의 사항 자격 유지 검증 : 선정된 청년들은 3개월마다 거주지, 사업장 규모, 근무시간 등 자격조건을 유지해야 합니다. 중복 참여 제한 : 경기도 사업인 ‘중소기업 청년 노동자 지원사업’과 ‘청년 노동자 통장’ 사업에 참여하는 기간에는 중복으로 참여할 수 없습니다. 공기업·공공기관에 다니는 노동자는 지원할 수 없습니다. 문의처 경기도일자리재단 상담콜센터 : 1577-0014. 경기도 청년 복지포인트 신청서 작성 시 주의사항을 정리해 드릴게요 1. 서류 작성 및 제출 정확한 정보 기재 : 모든 ...